Как вести табель учета рабочего времени

как вести табель учета рабочего времени

  • Возможность печати табелей по формам Т-13, а также по форме программы с детальным подсчетом количества отработанных часов и дней по различным кодам;
  • Учет нерабочих праздничных дней РФ;
  • Экспорт форм в форматы DOC, XLS, OpenOffice;
  • Автоматическая архивация базы данных.

Скриншоты Табель учета рабочего времени: Статус программы Условно-бесплатная | Купить (цена: 1500 руб.) Ограничение в работе программы Функциональные ограничения Операционка Windows 10, 7, Vista, XP Интерфейс Русский Закачек (сегодня/всего) 0 / 35 605 Разработчик ООО «Гелика» Последнее обновление 22.11.2017 (Сообщить о новой версии) Категории программы Зарплата и кадры ТОП-сегодня раздела «Зарплата и кадры» Табель учета рабочего времени 0.4.1 Табель учета рабочего времени — программа для ведения табеля учета рабочего времени в организации. Все операции максимально упрощены.

Карьера

Важноimportant
Обязанность по ведению данного табеля рабочего времени должна быть указана в трудовом договоре или возложена на сотрудника приказом директора. Заполняем первую страницу табеля учета рабочего времени.
Инфоinfo
В первой верхней графе указываем наименование организации в соответствии с учредительными документами. Если организация имеет структурное подразделение, то указываем в графе «Структурное подразделение» его наименование.
Вниманиеattention
Затем заполняем графы «Номер документа» и «Дата составления»(обычно берется последний день текущего месяца). В графе табеля учета рабочего времени «Отчетный период» указываем с первого числа текущего месяца по последнее число этого месяца.

Заполняем вторую страницу табеля учета рабочего времени. В графе 1 указывается порядковый номер сотрудника. Графы 2 и 3 заполняются на основании сведений в личных карточках сотрудников (форма № Т-2).

Табель учета рабочего времени 0.3.7

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что в данном случае отвлечение сотрудника от отдыха является полностью инициативой работодателя, и не важно, для какой цели работодатель привлекает сотрудника, т.е. для работы или для обучения. Важно, что сотрудник в эти дни не сможет отдохнуть по вине работодателя.

Таким образом, если сотрудник направляется на обучение в выходные дни (т.е. данное направление является инициативой работодателя), то привлечение сотрудника к работе в выходные дни должны подлежать оплате в соответствии со статьей 153 ТК РФ.

Табель учета рабочего времени т-12: образец заполнения, бланк скачать

Версия на украинском:Табель обліку робочого часу. Содержание сборника «Табель учета рабочего времени»: 01. Бланк табеля 02. Приказ ГосКомСтата №489 oт 05.01.2008, которым утверждена форма табеля 03.
Обозначения в табеле 04. Общие правила и рекомендации по ведению 05. Ответственность за отсутствие табеля 06. Отдельные случаи табелирования: 06.1.
Отпуск работника 06.2. Если неизвестны причины отсутствия работника 06.3. Учет времени командировки 06.4. Водители транспорта 06.5.
Ненормированный рабочий день 06.6. Сверхурочные работы 06.7. Работа в выходной день 06.8. Работник переведен на неполную рабочую неделю 06.9. Пpи суммированном учете рабочего времени 06.10. Увольнение работника посреди месяца 06.11. Женщина во время отпуска пo уходу за ребенком, работающая нa условиях неполного рабочего дня 06.12.
Вызов работника в суд 06.13. При переносе рабочих дней 06.14.

Табель учета рабочего времени (украина)

Программа Зарплата Табель Кадры — простая, интуитивно понятная программа для ведения табельного учета рабочего времени на предприятии со всеми необходимыми возможностями. Программа Табель — составная часть комплексной программы « Зарплата, Табель, Кадры», но может быть приобретена отдельно от остальных функций.

В данной программе вывод на печать формы табеля по всем сотрудникам или по сотрудникам выбранного подразделения осуществляется БЕСПЛАТНО . Табельный учет рабочего времени в программе осуществляется на основе производственного календаря рабочего времени по пятидневному и шестидневному графику или по графику, настроенному самим пользователем.

В подобной ситуации рекомендуем оформить письменное уведомление в адрес работника с просьбой подтвердить причину неявки на работу. Бывает и наоборот: руководитель сотрудника, вызванного в суд в качестве присяжного заседателя, не хочет освобождать его от работы. Такая проблема существовала всегда. Даже в советские времена народным заседателям зачастую приходилось тайком от руководства идти в суд для участия в рассмотрении дела. Сейчас законом предусмотрена ответственность работодателя, препятствующего явке в суд присяжного заседателя. В подобных случаях Кодекс РФ об административных правонарушениях предписывает наказывать должностное лицо административным штрафом в размере от 500 до 1000 рублей (ст. 17.5 КоАП РФ).

Табель учета рабочего времени 3.1.1.28

Условные обозначения указаны в постановлении Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Кроме того, на этот день можно оформить отпуск за свой счет, поскольку работодатель вправе предоставить сотруднику неоплачиваемый отпуск по любой уважительной причине, в том числе в связи с явкой в суд в качестве обвиняемого (ст.

128

ТК РФ). Порядок документального оформления отпуска см. в ответе Как предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты. Нина Ковязиназаместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

  1. Ситуация: Какие причины отсутствия сотрудника на работе считаются уважительными

Перечня уважительных причин отсутствия на работе трудовым законодательством не установлено.

Предусмотреть все жизненные ситуации невозможно.

Табель учета

ВАЖНО! Необходимо тщательно следить за тем, чтобы наименования должностей в штатном расписании (в его последней, действующей редакции) совпадали с наименованиями должностей в трудовых договорах и трудовых книжках. Правила внутреннего трудового распорядка Необходимость иметь документ под названием «Правила внутреннего трудового распорядка» напрямую вытекает из статьи 189 ТК РФ.

В ней сказано, что «трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка» и приводится краткое описание этого документа. НА ЗАМЕТКУ! эти данные правила утверждаются приказом руководителя. Каждого сотрудника нужно ознакомить с ними под подпись. В случае изменения или принятия новых правил, прежняя редакция должна храниться в течение одного года Расчетный листок Расчетный листок – это документ, который в первую очередь интересует проверяющих из трудовой инспекции.

Табель учета рабочего времени на 2017 год

Седьмая графа содержит сведения о оплате труда, а восьмая – счет по данным затратам. Девятая графа отражает количество дней и часов. Неявки также имеют кодовое выражение. Необходимо использовать:

  • при командировках К;
  • нахождении на больничном Б;
  • отпуске ОТ.

Сроки хранения Табель должен храниться определенное количество времени: Для чего используют Срок При подсчете налога на прибыль По истечении налогового периода в течение четырех лет При ведении первичного бухгалтерского учета В течение пяти лет после окончания срока учтенной в расходах платы Для начисления взносов в ФСС, ПФР, ФОМС Шесть лет При учете документации по сотрудникам Пять лет после составления при нормальных трудовых условиях В течение 50 лет при работе на вредном и опасном производстве Нестандартные ситуации Некоторые ситуации имеют нестандартный характер.

Программа табель учета рабочего времени скачать бесплатно

Одной из наиболее редких является привлечение работника в качестве эксперта, например, в суд или органы предварительного следствия. Что касается оформления документов, наибольшие сложности кадровики испытывают, когда оформляют отсутствие работника, участвующего в судебном процессе в качестве присяжного заседателя. Сложность связана с тем, что срок такого участия невозможно предсказать. Граждане призываются к исполнению в суде обязанностей присяжных заседателей в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом, один раз в год на 10 рабочих дней. Но если рассмотрение уголовного дела, начатое с участием присяжных заседателей, не окончилось к моменту истечения названного срока – на все время рассмотрения дела[4]. Дни исполнения гособязанностей обозначаются в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Г» или цифровым – «23».

Leave A Comment