Как вести учет отпусков в карточке т2

как вести учет отпусков в карточке т2

Заполняйте:

  • строку а) при наличии мобилизационного предписания и (или) отметки о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
  • строку б) если сотрудник забронирован на период мобилизации и на военное время.

Если у сотрудника имеется мобилизационное предписание, то данные отметки проставляются в военном билете. Если данные отметки отсутствуют, то Вы можете уточнить данный вопрос у сотрудника, так как вполне возможно что он имеет дополнительные документы, содержащие сведения о мобилизации. Также Вы можете обратиться в военный комиссариат по месту регистрации сотрудника. Если у сотрудника отсутствуют какие-либо отметки и документы, подтверждающие у него наличие мобилизационного предписания и бронирования, то данную графу можно оставить без заполнения.

  1. п.

Как оформить отметку в карточке т-2 о переносе отпуска?

Окно для кода по ОКСО оставьте пустым, поскольку в ОКСО нет кодов по специальностям послевузовского образования. Пункт 7 раздела «Общие сведения» Пункт 7 раздела «Общие сведения» – «Профессия».
В этом пункте отразите информацию о том, какой профессией владеет сотрудник. При этом впишите не только основную, но и другие профессии (при их наличии).

Инфоinfo
В качестве основной укажите либо профессию, представляющую наибольший интерес для организации, либо профессию, по которой сотрудник приобрел самый большой опыт работы. Для кодирования профессии вам понадобится ОКПДТР. Пункт 8 раздела «Общие сведения» Пункт 8 раздела «Общие сведения» – «Стаж работы» (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет).
Его рассчитайте на основании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов (трудовых договоров, справок с мест работы и т. п.). Общий трудовой стаж рассчитайте так.

Как заполнять личную карточку сотрудника по форме №т-2?

В частности, сотрудник может потребовать перенести отпуск, а работодатель обязан будет исполнить такое требование в случаях, когда:

  • во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник исполнял государственные обязанности (если по закону на время выполнения этих обязанностей он освобождается от работы);
  • сотруднику несвоевременно выплатили отпускные или предупредили об отпуске менее чем за две недели до его начала.

Кроме того, перенос отпуска на другое время допускается:

  • если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел;
  • если предоставление отпуска может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации.

Заполнение личной карточки форма т-2

Важноimportant
Печатная форма Т2 (Т2ГС)- Личная карточка работника.

  • Приказы (возможность формирования на базе шаблонов .DOT).
  • Трудовые договора, возможность создания собственных шаблонов договоров.
  • Возможность хранения изображений всех необходимых документов.
  • История изменения реквизитов каждого сотрудника.
  • Возможность увольнения.
  • Расчет отпусков и стажа в организации.
  • Напоминания по дням рождения и медицинским книжкам.
  • Табель учета рабочего времени.
  • Поиск по журналу сотрудников.
  • Печать журнала сотрудников(выборка), экспорт в MS Excel (OO Calc) выбранных полей.
  • Загрузка списка сотрудников из файла XLS. Отчеты.

Для работы программы Сотрудники предприятия требуются библиотеки Visual FoxPro.

Сотрудники предприятия 2.7.7

Пункт 2 раздела «Общие сведения» Пункт 2 раздела «Общие сведения» – «Дата рождения». Месяц рождения пишите буквами, а число и год – цифрами.

С правой стороны в ячейке для кода укажите дату рождения цифровым способом. Пункт 3 раздела «Общие сведения» Пункт 3 раздела «Общие сведения» – «Место рождения».

Данные о месте рождения укажите в соответствии с паспортом. Если организация кодирует данные в личной карточке, то для заполнения пункта 3 необходим код ОКАТО.

Вниманиеattention
Пункт 4 раздела «Общие сведения» Пункт 4 раздела «Общие сведения» – «Гражданство». Существуют стандартные формулировки записей о гражданстве.
Они содержатся в ОКИН.

Бланки и формы

Например, для сотрудников госархивов – постановлением Минтруда России от 26 апреля 2000 г. № 34. Пункт 9 раздела «Общие сведения» Пункт 9 раздела «Общие сведения» – «Состояние в браке».
Заполните на основании паспорта, а если в нем нет соответствующих отметок, то со слов сотрудника. В ОКИН содержатся стандартные формулировки брачных статусов гражданина:

  • код по ОКИН 1 «Никогда не состоял (не состояла) в браке»;
  • код по ОКИН 2 «Состоит в зарегистрированном браке»;
  • код по ОКИН 3 «Состоит в незарегистрированном браке»;
  • код по ОКИН 4 «Вдовец (вдова)»;
  • код по ОКИН 5 «Разведен (разведена)»;
  • код по ОКИН 6 «Разошелся (разошлась)».

Пункт 10 раздела «Общие сведения» Пункт 10 раздела «Общие сведения» – «Состав семьи».

Вопросы-ответы линии консультаций по 1с

Совет редактора: если сотрудник берет часть ежегодного оплачиваемого отпуска, то в графе «Вид отпуска» сделайте об этом отметку. Кроме того, отмечайте в личной карточке момент, когда отпуск за данный рабочий год использован полностью. Это поможет вам точнее учесть отпуска. Раздел «Социальные льготы» Если сотрудники предъявят документы, в соответствии с которыми они имеют право на социальные льготы, связанные с трудовыми отношениями, заполните раздел «Социальные льготы» личной карточки. Этими документами могут быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т. п. В качестве основания укажите тот нормативный акт (закон), который дает сотруднику право на льготу.
Адрес места жительства», если адрес по паспорту и фактический совпадают, нужно ли дублировать фактический? — в данном случае законодательство не содержит четких указаний. При этом, на практике чаще всего дублирующиеся сведения не вносят.

Можно просто указать адрес по паспорту, а в случае, если изменится фактический адрес, то внести его в Т-2. Однако повторимся, что Вы можете поступить так, как удобней для Вас.

  • в п.

    2 II «Воинский учет» » Воинское звание», согласно военному билету (п. 20 Присвоение воинских званий» работник рядовой, а согласно п. 27 воен.билета «Наименование воинской должности» работник стрелок, откуда нужно заполнять данные для т2?- заполняйте согласно военному билету, а у будущего призывника сделайте запись: «Подлежит призыву». При заполнении данного пункта необходимо руководствоваться записями именного военного билета, т.е.

Пройдя такое обучение, сотрудник получает удостоверение, свидетельство либо диплом установленного образца. Об этом сказано в пунктах 7 и 28 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г.

№ 610. Раздел «Профессиональная переподготовка» Раздел «Профессиональная переподготовка» личной карточки заполняйте на основании диплома или свидетельства о профессиональной переподготовке. При этом речь идет об обучении на базе высшего образования и в объеме не менее 500 академических часов (п. 28 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. № 610). Раздел «Награды (поощрения), почетные звания» В разделе «Награды (поощрения), почетные звания» личной карточки учтите как поощрения от организации, так и государственные награды.

Как вести учет отпусков в карточке т2

Раздел «Прием на работу и переводы на другую работу» Раздел «Прием на работу и переводы на другую работу» начните с записи о приеме на работу в организацию и заполняйте одновременно с трудовой книжкой сотрудника. Записи вносите в соответствии с трудовым договором, приказами о приеме и переводах.

В разделе укажите следующие сведения:

  • дату приема (перевода);
  • структурное подразделение, куда принимается или переводится сотрудник;
  • должность (специальность, профессию), разряд, класс (категорию) квалификации;
  • оклад или тарифную ставку, надбавку.

В графе «Основание» раздела «Прием на работу и переводы на другую работу» напишите дату и номер приказа о приеме на работу (переводе). В завершение сотрудник организации должен расписаться в графе «Личная подпись владельца трудовой книжки».
При таком подсчете в каждом периоде теряется по одному дню. Поэтому после расчета прибавьте к полученному числу столько дней, сколько было периодов приема-увольнения.

Полученное после всех расчетов число переводите в годы, месяцы и дни с учетом того, что в месяце в среднем 30 дней, а в году 12 месяцев. Такой порядок приведен в пункте 61 Инструкции, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г.

№ 192п.

Понятие «непрерывный трудовой стаж» в настоящее время в законодательстве практически не используется. Поэтому в пункте 8 (в графе «непрерывный стаж») укажите страховой стаж, на основании которого впоследствии будет рассчитываться больничное пособие.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет, устанавливается соответствующими нормативными документами для каждого отдельного ведомства.

Leave A Comment